Misschien zegt de naam je nog niets, maar als we verklappen dat ze voorheen bekend stonden als WilgaerdenLeekerweideGroep, gaat er waarschijnlijk wel een belletje rinkelen. Calidus is een grote zorgorganisatie met maar liefst 2700 medewerkers, 1000 cliënten en 63 locaties verspreid door West-Friesland. Sinds de fusie in 2020 bieden ze onder één vlag warme, persoonlijke zorg aan ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Vanaf 2024 koersen ze officieel in een nieuwe richting – en duurzaamheid staat daarin hoog op de agenda! Samen met een kernteam werkt Eva Lammers als Projectleider Duurzaamheid aan een duurzaamheidsbeleid met footprint data uit SUB Platform!
In 2022 ondertekende Calidus de Green Deal Duurzame Zorg. Een mooie stap, maar in de praktijk bleef het onderwerp lange tijd liggen. “Er was geen kartrekker. Duurzaamheid raakte in de vergetelheid,” vertelt Eva. Toen zij in oktober 2024 bij Calidus begon, kreeg ze de opdracht mee om te onderzoeken: wat hebben we eigenlijk ondertekend, wat wordt er concreet van ons verwacht, en hoe staan we ervoor? “Dat leidde tot een belangrijke conclusie: het is tijd voor actie! De wens vanuit het managementteam om tot een concreet duurzaamheidsbeleid met inzicht in onze huidige impact te komen groeide.”
En de druk kwam niet alleen van binnenuit. Als zorgorganisatie heeft Calidus ook te maken met externe richtlijnen, zoals de Milieuthermometer Zorg: “In de Milieuthermometer Zorg vertaalt de Green Deal zich naar heldere richtlijnen. Er staat precies omschreven wat je als organisatie moet regelen: van het opstellen van een duurzaamheidsbeleid tot het verzamelen van data over afval, energie en mobiliteit. Om dit inzichtelijk te maken en mee aan de slag te gaan, hadden we eerst een nulmeting nodig.”
Data verzamelen is ook een slimme zet als het gaat om de toekomst. Zo verwijst Eva naar toekomstige wetgeving, zoals de CSRD. “We verzamelen nu al data die straks ook bruikbaar is voor andere rapportages, zoals de CSRD die voor onze sector nu nog is uitgesteld. Als we het doen, doen we het meteen goed.”
Voor de gewenste nulmeting als opbouw van het toekomstige duurzaamheidsbeleid koos Calidus voor de tools in het SUB Platform, in combinatie met begeleiding vanuit Sustainable Boost. De eerste stap: het invullen van de SUB Footprint. Een integrale tool waarmee je niet alleen je CO2-footprint berekent; je krijgt inzicht in de gehéle bedrijfsvoering. Alle duurzame onderwerpen, zoals milieu-impact, goed werkgeverschap en circulariteit, komen aan bod.
“Inmiddels is onze footprint bijna compleet gevuld met data. We hebben gegevens verzameld van al onze eigendomslocaties, zoals vloeroppervlaktes, verbruik en vervoer. Soms liepen we tegen datakwesties aan – bijvoorbeeld dat mobiliteit intern niet in kilometers werd gemeten, maar in euro’s. Maar juist dat inzicht helpt om het volgend jaar nog beter te doen.”
Parallel hieraan werkt Calidus met SUB aan het strategische duurzaamheidsbeleid. Op basis van de footprintdata zijn korte, middellange en lange termijndoelstellingen opgesteld. “We hebben een kernteam gevormd en de eerste sessies gehad. Nu werken we aan het beleidsdocument en de implementatie van de milieuthermometer.”
Wat Eva fijn vindt aan werken in SUB Platform: “De tool is overzichtelijk, werkt prettig in de cloud en je krijgt meteen hulp als je vragen hebt. Learning by doing werkt voor ons heel goed. De SUB footprint meet op verschillende impactgebieden en het is heel fijn dat de tool gebruik maakt van kengetallen. Straks kunnen we mooie exports maken en de data echt gebruiken in de communicatie met stakeholders, zowel intern als extern.”
Hoewel er op dit moment nog geen harde duurzaamheidsdoelen zijn vastgesteld, is de ambitie van Calidus duidelijk: in 2025 ligt er een breed gedragen duurzaamheidsbeleid dat als fundament dient voor de hele organisatie. Dit beleid moet ervoor zorgen dat duurzaamheid geen losstaand thema is, maar verweven raakt in alle lagen en afdelingen. “Iedere medewerker en elk team moet weten: wat betekent duurzaamheid voor mijn werk? Welke keuzes horen daarbij? En welke impact maken we samen? Het doel is om via het managementteam helder te maken wat dit betekent voor elke afdeling, zodat duurzaamheid concreet en toepasbaar wordt binnen de dagelijkse praktijk van de zorg.”
Met de SUB Footprint als vertrekpunt en de juiste begeleiding, maakt Calidus nu tastbaar waar ze staan – en vooral: waar ze naartoe willen. Ook benieuwd hoe je als zorgorganisatie grip krijgt op duurzaamheid? Plan vrijblijvend een 30 minuten meeting in en ontdek hoe het SUB Platform jou kan helpen met overzicht, inzicht en structuur!
Copyright Sustainable Boost ©
SUB Platform is onderdeel van
